ФинГуру: почему хабаровчанам выгоднее выбирать белую зарплату
DVHAB.ru решил повысить финансовую грамотность своих читателей, для чего подготовил несколько текстов. В первом наш эксперт расскажет о том, почему людям следует отказываться от предложений работодателей получать зарплату по серым схемам. Посчитаем все плюсы и минусы.
Что вообще такое - серая заработная плата? Основной смысл в том, что деньги выплачиваются двумя частями. Первая идет официально, она видна во всех документах, с нее начисляются страховые взносы, удерживаются налог на доход, алименты, штрафы, обязательства. Вторая попадает в карман работника напрямую. То есть с «черной» части заработной платы нет удержаний, и взносы никто не отчисляет на будущую пенсию. Вот такие доходы людей и называют серыми.
- Преимуществами такой системы выплаты заработной платы являются: отсутствие удержаний; наличие бумажных денег, которые можно хранить дома; отсутствие комиссии за снятие заработанного. Но недостатков гораздо больше: отсутствие гарантий, что выплата будет вообще, либо ее задержка; отсутствие страховых взносов, что равняется низкой пенсии; непривлекательная кредитная история; отсутствие выплат в полном размере отпускных, больничных, командировочных и других выплат, прописанных в законодательстве РФ; отсутствие возможности возмещать налог при покупке квартиры, за образование свое и детей, поход в спортзал, лечение, - отметила Елена Анисимова, эксперт по учету финансов и налогов.
Для того чтобы подтвердить свое мнение, эксперт привела в подтверждение цифры. Допустим, что вы оцениваете свои компетенции в 120 000 рублей.
При трудоустройстве на работу с белой заработной платой в вашем трудовом договоре прописывается сумма 137 931 рубль. Тогда на руки как раз и получите те самые 120 тысяч.
- А вот налог в размере 17 931 рубль вы можете частично возместить. Например, получив образование в лицензионном учебном заведении стоимостью до 50 000 в 2023 году, можно вернуть из бюджета 6 000 рублей, - указала Елена Анисимова.
Кроме того, с суммы вашей заработной платы работодатель начислит и уплатит взносы в размере 30%, то есть 41 379,30 рубля (137 931*30%)
Частично взносы будут направлены на страховую часть пенсии. Взносы на нее фиксируются на индивидуальном лицевом счете в ПФР и регулярно индексируются.
Именно от этих начислений будет зависеть размер будущей пенсии. Частично взносы будут направлены на выплату больничных, оказание медицинских услуг.
Отметим, что на нашем сайте вы можете больше узнать о финансах в разделе «Деньги». Например, следить за курсами валют.